法人事業所行動計画
宗教法人お告げのマリア修道会事業所部門
次世代育成支援対策推進法に基づく事業主行動計画
『職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する』
計画期間
令和３年４月１日～令和８年３月３１日までの５年間
目 標
子どもを育てる労働者が利用できる 始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度の導入
対 策
令和３年 ： 職員のニーズの把握
令和４年～ ： 検討開始
令和４年～ ： 検討開始
令和６年 ： 管理職を対象とした研修の実施
令和８年３月 ： 制度の導入と拡充
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
- 計画期間：令和４年４月１日～令和９年３月３１日
- 目 標：職員のモチベーションや作業効率の向上を目指し、働きやすい職場環境をつ
くるために有給休暇の取得率を60％以上にする。
取組内容と実施時期
有給休暇の取得を促進する。
令和４年４月～ 部署ごとの有給休暇の取得状況の分析を行う。
令和４年１０月～ 施設ごとの有給休暇の取得状況を周知する。
令和５年４月～ 管理職にあるものがまず有給休暇をとる。
令和５年４月～ 施設ごとに有給休暇取得を促進するための月間を設ける。
令和６年４月～ アニバーサリー休暇制度の導入を検討する。
施設ごとの有給休暇取得率
| 令和2年度 | 令和3年度 | 令和4年度 | 令和5年度 | 令和6年度 | 令和7年度 | 令和8年度 | |
| 聖マリア病院 | 40% | 51％ | 53.3% | 67.5% | |||
| お告げの聖母保育園 | 34% | 32％ | 54.8% | 81.7% | |||
| 神の島愛児園 | 38% | 58％ | 61.7% | 72.5％ | |||
| 小百合園保育所 | 38% | 41％ | 36.5% | 63.0％ |
